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学习培训总结心得4篇

更新时间:2019/5/5 17:44:00  浏览量:447  手机版
学习培训总结心得4篇来自学习总结2019年最新推荐。篇1
  时光荏苒,xxxx年很快就要过去,回首过去一年,内心不禁感慨万千。
  我部门在今年是重新组建的部门,半年来,顺利的完成了全年采购计划、发送货任务和工程分包任务,这和全部门员工的努力配合密切相关。
  部门员工设置:部门主要工作内容 负责公司货物的日常采购、投标询价、供应商的开发?#25512;?#20272;、采购合同的签订、请款。货物的保管以及入库、出库管理。工程分包的招标工作以及对工程分包价格的审核和工程合同的签订。负责公司销售货物的发送运输工作。
  部门工作宗旨?#21644;?#32467;合作 积极配合 支持前台 热情工作
  重要性:我部门的工作任重道远,承担着与公司成本密切相关的几大类业务,采购、物流、工程分包已成为公司成本管理的重要一部份,成本犹如“冰山”一角,公司好比一艘航行在大海中的“油轮”。“冰山”露出来的只是一小部份,看不见的大部份是埋藏在海底,埋藏的“冰山”直接影响到“油轮”的沉浮。采购价格合理化,降低采购成本、物流成本、工程分包成本将是一项重要任务。合理规划采购,确保主要库存货物的充足供应,满足零星货物及时采购,降低缺货风险。采购商?#20998;?#37327;好坏直接决定了本企业工程质量好坏。采购是企业和资源市场的关?#21040;?#21475;,是企业外部供应链的操作点。物流采购是企业科学管理的开端。
  配合、支持:积极全力支持前台部门各项工作,从采购——发货——送货——寻找工程施工队——签定工程分包合同,?#38505;?#23436;成前台部门所需每项工作,哪里?#34892;?#35201;哪里就有我们,充分发挥了后备军的作用。商务人员为了采购到物美价廉的货物,每天不厌其烦地与供应商?#20302;ā?#20005;格执行采购功能,每天询价、比价、议价及订货、交货的跟催与协调、物料来源的开发与价格调查、退货与索赔等工作。确保主要库存货物的充足供应,零星货物及时采购,库管员?#38505;?#36127;责,备货、发货、收货、下货、打包干得热火朝天。出入库手续的执行,收发货记录,定时盘点进出货物,做到有据可查、?#34892;?#21487;循。定期上报库存货物缺损与积压库存情况,督促客户经理极时出货,合理调整库存,减少新增积压库存。司机安全行?#25285;?#20840;年无重大行车事故,提货、送货、长途发货、完成后勤运输工作。合理规划送货线路和发货途径,降低物流费用,节省开支。?#21592;?#37096;门的车辆定期清洗、保养、?#25910;?#21450;时排除,保证公司车况良好。工程核算员不?#20999;量?#22320;到采购市场收集工程材料资料、询价。与分包工程?#29369;概小?#31614;约,利争节省每一分工程分包费用。严格执行本部门工作流程,采购价格合理化,降低采购成本、物流成本。配合其它部门做好采购、仓库、分包各项工作,确保了公司管理体系正常运行。
  不足:在日常的工作中我们还?#34892;?#22810;做的不足的地方,商务对部份产品性能、规格不熟悉,所订购的货物拿不到较好的折扣和价格。这些都需要在今后的工作中加强个人专业知识学习和向公司技术部、客户部同事学习相关产品来不断提高部门整体水平。配合公司其它部门资金回拢,使资金周转加快。工程分包还在起步阶段,工程队伍只有xx家,但能满足项目经理要求的却很少,?#34892;?#20215;格高、?#34892;?#25216;术能力不够,在今后我们还会不?#31995;?#22686;加新的施工队伍,让施工队伍加入到我们的技术专业培训中来,不断提高他们的施工水平,以满足项目经理需求。
  配合支持是我们后台部门的本职工作,优质的服务、学习专业知识、提高工作效?#30465;?#20840;身心的投入到日常的工作中去。
  篇2
  转眼间,接受新员工培训已近1个月时间,由于公司事先对新进员工的培训工作作了周密细致的培训计划,再加上培训期间领导们关心、责任培训师细心的安排和新老员工积极的配合下,培训工作进行得紧张?#34892;?#24182;取得很好的效果。
  为了使培训达到很好的效果,结合公司的?#23548;是?#20917;,我们分阶段进行了相关的培训工作,采取一对一的互帮互助,在最短的时间内学到较多的知识,为真正走上工作岗位打下坚实的基矗
  公司组织新员工?#38505;?#23398;习了嘉?#25314;?#35802;信·团队·?#20302;ā?#20215;?#25285;?#20225;业文化,让她从中感受到了真正的嘉德销售文化(我们销售的不仅仅是我们的产品,还有我们的服务)内涵;同时还进行安全教育,让新员工认识到安全意识、安全观念、安全素质和安全行为的重要性。
  第一阶段文档知识和市场部工作流程的培训;通过组织架构轻松自如地了解到公司市场的划分和布局;通过市场部工作流程的培训,更轻松地明白我们工作做什?#30679;?#35841;来做?怎么做?如何保障从接订单到订单完成所经过的步骤及跟踪方法都?#26143;?#26224;的了解。为以后的工作奠定了基矗
  第二阶段专业理论培训;责任培训师制定了详细的培训内容,并让其提前预习培训内容再接受培训。在每培训完一个知识章节后,责任培训师就会将学习的知识进行?#38469;?#26469;考核培训效果,通过这种?#38469;裕?#21516;时对新员工存在疑问的知识点进行回顾。
  第三阶段学习现场知识,积累现场宝贵经验的培训;平时就由老员工带领她出去拜?#27599;?#25143;,争取让她尽可能多的了解怎样与客户交流?#20302;ǎ?#22312;打交道过程中自己的目标是什?#30679;?#22312;完成目标之前要做哪些准备工作,包括谈话内容的先后次序,及交流过程中的注意事项,这样也有利于她学习和消化理论知识,从而达到更好的效果。
  概括起来有如下几点:
  1。热爱学习,能自觉学习密封资料、营销知识;学习能力较强,对于不懂的地方,能主动提出,寻找答?#28014;?br>  2。性格开朗,在同客户交流?#24515;?#25214;到一些话题?#20302;ǎ热?#26102;事要闻等,使谈话内容多样性。
  3。能主动的完成日常工作。
  4。专业知识还不够,需要多学习。
  5。在同客户?#20302;?#30340;过程中,一些礼仪和细节还需要完善。
  总体来?#25285;?#36890;过这次培训达到了预期的效果,那?#27604;?#36825;与全体员工的努力是分不开的,相信大?#20197;?#25509;再厉争取最后为完成2013销售目标完满的成功!
  篇3
  来公司已三个多月了,记忆犹新的还是上岗前经理对我的培训,虽然讲得时间不是很长,但对于我们这些刚从学校步入工作岗位上的学生来?#25285;?#31616;直是一剂良药。俗话?#25285;骸?#29577;不琢,不成器。?#22791;?#20174;大学校门走出来的我们过惯了在大学中慵懒散慢的生活,自身个性也得到?#39034;?#20998;地展现,但当我们走上个自的工作岗位上时,这一切都是那么地行不通。
  还记得经理带领我们学习公司的经营文化—新新人类,贵在科技。经营理念—以质量求生存,以管理求效益,以?#20998;?#27714;发展。的确,一个单位应该是一个团结战斗的集体。这个集体靠什么来维系、来支撑呢?那就是精神和理念!这种精神和理念是一笔无形的财富,它激励每一位成员为之奋努力。而事实证明我们公司走这条路是正确的,在07年7月份,我司newmen品牌被认定为中国著名商标。这一特大喜讯将更加激励我们每一位新贵人向更高更好的方向发展。
  工作中,主管的一席话,让我们深思。好高骛远是我们这代人的通病,总以为大学毕业应该找过好单位,干一份体面的工作。可?#36136;?#30340;残酷很快让我们的梦想破灭了。回头看看我所经历的路,才知道?#30424;?#23454;干才是真。?#30424;?#23454;地,树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮,结果?#31449;?#26159;一事无成。
  因此,真正静下心来,从小事做起,从点滴做起。一件一件抓落?#25285;?#19968;项一项抓成效,干一件成一件,积小胜为大胜,养成?#30424;?#23454;地、埋头苦干的良好习惯。
  针对经理让我们学习的“个人执行力?#27604;?#25105;从中有很多体会。办公室的工作千头万绪,任务杂。不仅要一丝不苟地对待,更要突出重点,扭住关键。从大处着眼,从细处 着力。做好这些更要尽心尽力、尽职尽责,严格要求,主动适应工作的需要。
  “ 快?#20445;?#21482;争朝夕,提高办事效?#30465;!?#26126;日复明日,明日何其多。我生待明日,万事成蹉跎。”因此,要提高执行力,就必须强化时间观念和效率意识,弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。
  每项工作都要立足一个“早”字,落实一个“快”字,抓紧时机、加快节奏、提高效?#30465;?#20570;任何?#38706;?#35201;?#34892;?#22320;进行时间管理,时刻把握工作进度,做到争分夺秒,赶前不赶后,养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。
  “新?#20445;?#24320;拓创新,改进工作方法。只有改革,才有活力;只有创新,才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋?#35813;?#30340;今天,创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。因此我们更应该随着时代的前沿前进。
  最后,诚挚的感谢部门同事和经理在工作中对我的帮助和关兴,也感谢公司给了我这样的机会,我将会在以后的工作中更加努力。
  篇4
  通过两天紧张而充实的学习,我受益非?#24120;?#29305;别是对教育教学理论的内涵有了较为深刻的理解和认识,从而?#34892;?#22320;提高了自己的认?#31471;?#24179;和理论水平,进一步增强了自己战胜困难,抓好教育教学和提高自身业务水平的信心和决心。下面我谈几点体会:
  一、新?#38382;?#19979;的教育教学改革工作,要求老师必须具备较高的政治素质和业务素质,提高个人的综合素质,不断适应教育教学改革工作的需要。李元昌老师的从教经历和对教育的执著追求,给我们年轻教师很大的教育,让我们懂得什么是教育,怎样才能教出?#21028;?#30340;学生,让我们懂得“没有爱就没有教育”这一深刻?#35272;懟?br>  二、要谦虚谨慎,不要傲气。这是宋老师给我的深刻印象。无论是从处理好师生关系还是从处理好学校、家庭、社会关系来讲,都必须谦虚谨慎,戒骄戒躁,始终保持清醒理智的头脑。要集思广益,不要主观臆断。一定要有很强的?#38477;取?#20849;同学习的意识,遇?#38706;?#21830;量、多?#20302;ǎ?#32463;常性地交流思想,交换意见,调动学生主动学习的意识。教师要心胸宽广,不要小肚鸡肠。一定要有一种容人、容事的宽广胸?#24120;?#33021;够听取各种不同意见,要严于律?#28023;?#23485;以待人,少一点猜疑之心、嫉?#25163;?#24515;、?#36141;?#20043;心,多一些理解之心、关?#25345;?#24515;、?#23547;?#20043;心,这样给学生良好的示范作用。会使教学效果收到事半功倍的作用。
  三、必须热爱自己的教育对象——学生。教师应该是一?#22351;?#22609;大师,能将一块坯材,用自己的思想与感情,将它雕塑成一件艺术精品。从本质上看,学生并不存在好与差之分,?#23433;?#29983;”之所以 ?#23433;睢保?#21407;因在于他们潜能被种种主客观因素所束缚,而未得到充分的?#22836;?#32780;已。来自学生自身的主观因素和来自客观的影响。主客观的因素,都会严重束缚学生内在潜能的发挥,都会成为学生健康成长与发展的?#20064;?#27491;因如此,我们教师对这些所谓的?#23433;?#29983;?#20445;?#26356;应加备的关爱与呵护。在他们身上,我们要倾注全部的爱,去发现他们学习上每一点滴的进步,去寻找他们生活中,品德上每一个闪光点,然后运用激励机制,加以充分的肯定和激励,恢复感到温暖,增强自信,从而缩小师生间心灵上的距离,使他们产生“向师性”。这样,才会在他们成长与发展的道路上有一个质的飞?#23613;?br>  四、我认为,好教师首?#32570;?#39035;有敬业精神,要毕生?#39029;系?#30340;教育事业。要做到这一点,就应充分认?#30563;?#24072;工作的意义,从而深深地热爱教育事业。?#25191;?#30340;时代是一个竞争激烈的时代。国与国的竞争主要体现为综合国力的竞争,综合国力的竞争归根结底是人才的竞争,而人才的培养靠的是教育,靠的是教师兢兢业业的工作。只有深深地认识这一点,才能激发对教师工作的热爱,也才能把这?#32844;?#20542;注到对学生的教育中去。
  五、一个好教师还必须十分重?#21360;把源?#22806;的“身教?#20445;?#35201;以自身的行为去影响学习,真正成为学生的表率使学生从教师身上懂得什么应为之,什么不可为。因此,教师的教学,待人接物,行为举止,一言一行都必须?#38505;妗?#31283;重、规范、得体,切不可马虎、轻?#30465;?#20219;性、不负责任。除此之外,教师还应和学生进行经常性的心灵?#20302;ǎ?#21521;学生畅开心灵,既可以向学生谈自己从人生中取得的宝贵经验,?#37096;?#20197;向学生坦?#31995;?#20844;开自己的生活教训,使学生真正感受到你不仅是良师还是益友。
  篇5
  一、机会?#35757;茫?#23398;习气?#24352;?#21402;。
  参加这次培训的同志们都很珍惜这?#25991;训?#30340;学习机会,在最短的时间内完成了?#23665;?#32946;工作者到学生的角色转换,?#38505;妗?#34394;心、诚?#19994;?#25509;受培训,态度端正、学习专注,从教育局领导到学校校长都能专心?#36718;荊?#20840;神贯注,?#38505;?#30340;聆听和记录,及时完成作?#25285;?#22914;饥似渴地接受着新鲜的理念。大家都觉得机会是如此的?#35757;茫?#23398;习气氛十分浓厚,?#36335;?#22238;到了学生时代。
  二、异彩纷呈,讲座全面?#20302;场?/strong>
  专家、教授的讲座就象是一顿丰盛的大餐,精美地呈现在我们的面前,真是“听君一席话,胜读十年书”。各位专家、教授毫无保留的把自己在学习和工作中的经验拿出来与大家分享,深入浅出,可谓是异彩纷?#30465;?#21016;华蓉教授报告?#33322;?#32946;管理中的危机和舆论应对和李雯教授的“学校安全工作理论、政策与?#23548;保?#23545;指导?#23548;?#24037;作有较大帮助,使我们不仅了解了全国学校安全的现?#30679;?#20063;对如何做好学校的安全管理有了新的思路。更重要的是懂得如何处理校园突发?#24405;?#21644;应对各?#32622;?#20307;,理解什么?#23567;?#23186;治”。做好学校安全工作,需要?#30424;?#23454;地,持之以恒,不能心存侥幸。余祖光副所长的讲座,使我对职?#21040;?#32946;人才培养模?#20581;?#24433;响因素及改革走向有了新的认识,理解了什么?#23567;?#24037;业文化缺失”。聆听了孙霄兵副部长对《国家中长期教育发展纲要》的解读,明白了基础教育改革的重点,知道了做为一个人才,不只要懂外语,更要懂国际规则、懂中国国情。
  三、学无止?#24120;?#26356;新学习观念。
  听专家、教授们滔滔不绝、挥洒自如的讲座,心中十分佩服他们的口才,佩服他们的自信,佩服他们的敏锐,佩服他们知识的渊博。想想如此?#29260;?#20174;何而来?所有人都是走着同一条道,那就是不断的读书学习,关注专业知识,关注国家大事,日复一日,永无止?#22330;?#23601;像听课时孙部长说过的一句话:“人生是一个长跑,要一直坚持下去。”学习也是如此,要让读书学习已像吃?#39038;?#35273;一样,成为我们必不可少的生活方?#20581;?#25105;虽然不能教育教学的专家,但我可以从现在起就行动起来,像专家一样投入到读书学习的活动中去,让读书学习也成为我生命活动中不可或缺的组成部分。对照自己的工作?#23548;剩?#23558;所学知识为我所用。
  培训学习虽然已经结束了,但我知道有更重的学习和工作任务在后面。思想在我们的头脑中,工作在我们的手中,坐而言,不如起而行!路虽远,?#24615;?#23558;至;事虽难,做则必成。让我们借市教育局开展“学习工程”的东风,重新树立终身学习的观念:为做一名合格的教育工作者努力学习,为培养出更多创新人才努力工作。
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